Вопрос
Здравствуйте!
Возникла следующая проблема. Был на больничном 2 недели, после отработал неделю и ушел в отпуск по официально составленному графику,вернувшись из отпуска узнал, что на моем месте работает другой человек. непосредственный начальник вынудил написать заявление по собственному желанию. Пытался узнать на каком основании я должен увольняться, был получен ответ что я не уважаю интересы коллектива и если уж я был на больничном то должен был отказаться от законного отпуска. Тогда я сказал руководителю что в трудовом договоре работодатель ОБЯЗУЕТСЯ предупредить работника о прекращении действия договора не позднее чем за две недели до увольнения. Ответ был прост я начальник и ненада меня учить. Подскажите пожалуйста как можно наказать работодателя за такое поведение ведь я поставлен перед фактом и вынужден находиться в поиске работы без оплаты.
Заранее спасибо.
Ответ
Уважаемый Евгений! Обратиться в суд с заявлением о незаконном увольнении и потребовать компенсацию морального вреда. Для получения более подробной информации записывайтесь на очную консультацию.
