Вопрос
Имеет ли работодатель понизить меня в должности с уменьшением оклада без моего согласия через приказ по фирме? На своей должности я отработал 4 года, с причиной понижения -невыполнением своих обязанностей я не согласен.
Ответ
Здравствуйте! Изменение существенных условий трудового договора должно производиться с письменного согласия работника. Обжалуйте приказ, если Вы не согласны с ним, в судебном порядке.
