Вопрос
Я работаю вООО.Мною было подано заявление об увольнении 13.05 2009г.В связи с тем ,что директор является инвалидом и не может передвигаться без посторонней помощи копия заявления была отправлена директору по электронной почте,а само заявление вручено19.05.2009г.Заканчивается срок двухнедельной отработки.Директор отказывается произвести полный расчёт с учётом компенсации за отпуск, и отказывается выдать трудовую книжку.Что делать в данной ситуации?
Ответ
Обращаться в суд, у Вас ряд нарушений трудового законодательства.
