Вопрос
C 1 марта поступила директива о сокращении должностей и проведении организационно-штатных мереприятий. В апреле мной написан рапорт об увольнении с военной службы по ОШМ. С 1 мая нахожусь в распоряжении. В июне закончился контракт.
Вопрос: необходимо ли подписывать новый контракт? Кадровый орган пугает увольнением по окончанию контракта, вместо увольнения по ОШМ?
Ответ
Алексей! В конце апреля Медведевым был подписан Указ, который позволяет военнослужащих не увольнять по ОШМ, а продлевать контракт и предлагать военнослужащим нижестоящие должности. Поэтому уволиться по ОШМ сейчас крайне сложно, так как необходимо будет обеспечивать семью военнослужащего жильем и т.д.
