Вопрос
Здравствуйте! Я нахожусь в положении(беременная),работаю по белой з/п, есть договор в котором прописаны мои обязанности. Нестондартность ситуации заключается в том, что в связи с кризисом нас частично из управл.компании расформировали по дочерним компаниям, но в обязанностях по договору остались прежнии, в моем случаи это лич. помощник пген.директора управл. компании.
Проблема: начальник уходит с поста, я остаюсь, придет новый, скорей всего приведет свой персонал, а номинально я в подчинении у дочерний компании и моя номинальная начальница «не благоволит» ко мне, возможна ситуация когда она может настойчиво предложить выполнить работу, кот. не прописана у меня в договоре и не нравится мне, но может каким-то боком соответствовать моей должности.
Вопрос: 1.могу ли отказаться выполнять должностные обязанности не прописанные у меня в договоре. 2. могут ли меня уволить? 3. как мне получить фактическое место работы в дочерний компании, в кот. я номинально числюсь, если сейчас я работаю в здании управ. компании?
Ответ
1. Можете, если эти обязанности не включены в договор.
