Вопрос
Здравствуйте. При каких обстоятельствах работодатель в праве не выдавать трудовую книжку работнику при увольнении, в его последний рабочий день? Так же не были выданы расчетные. Работодатель мотивирует разными предлогами, например, кадровик и бухгалтер в отпуске. Как выйти мне из этой ситуации?
Ответ
В последний рабочий день работодатель должен произвести с работником полный расчет, в том числе выдать на руки надлежащим образом оформленную трудовую книжку. Можете обратиться в инспекцию по труду или в суд.
