Вопрос
Добрый день. Работаю в банке 2,5 года. Года назад был переведен на должность начальника отдела без повышения заработной платы. Мотивация администрация-был объявлен мораторий на повышение заработной платы, хотя о каком повышении может идти речь, когда сотрудника переводят на вышестоящую должность?. После того, как руководством моего офиса несколько раз писались представления о приведение моей заработной платы в соответствие с занимаемой должностью (которые отклонялись все по той же причине (мораторий), я записался на прием к заместителю председателя правления банка. После того, как мои вышестоящие руководители узнали о моей встрече с зам.предом банка, мне было предложено написать заявление по собственному желанию, что я отказался сделать. После этого, мне было сказано, что уволять в любом случае, уволят по статье, найдя любую мелкую причину,(опаздание и тд.) Причем, хочу уточнить, что месяц назад прошел аттестацию в этом банке, которая официально подтвердила мою квалификацию. Что вы можете посоветовать сделать в этой ситуации? Заранее благодарен.
Ответ
Дмитрий! В чем в настоящее время заключается нарушение Вашего права? Все лишь на уровне слов. При незаконном наложении в отношении Вас дисциплинарного взыскания приказ Вы можете обжаловать его в судебном порядке в трехмесячный срок, когда узнали о своем нарушенном праве. Если Вас заставят написать заявление об увольнении по собственному желанию, его Вы тоже можете обжаловать в судебном порядке в месячный срок. Обращайтесь на консультацию очно.
