Вопрос
Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, если принимается работник на срочный трудовой договор в связи с отсутствием основного работника (находится на больничном долгое время), то на какой срок правомерно установить испытательный срок? Известно, что основной работник, выйдя с больничного, сразу напишет заявление об увольнении, т.е. у работника договор автоматически становится бессрочным.
Спасибо за ответ!
Ответ
Испытательный срок обычно устанавливается от двух недель до двух месяцев.
