Вопрос
Наша организация на грани развала, что бы избавиться от работников и при этом не платить работодатель предлагает уволиться по собственному желанию. В случае неповиновения обещают выгнать с мерзкой записью в трудовой книжке (повод найдут). Часть зарплаты ваплачивается «в конверте», это к слову о трёх среднемесячных окладах. Как отстоять свои права?
Ответ
Если увольнение по собственному желанию было произведено «под принуждением», и Вы это сможете доказать в суде, то Вас восстановят, Вы сможете взыскать в свою пользу компенсацию морального вреда за дискриминацию в сфере трудовых отношений. Отстоять своти права Вы сможете только в суде, все зависит от конкретных обстоятельств по делу, а также формулировки увольнения.
