Вопрос
Здравствуйте, у меня такой вопрос. Мне 40 лет, в этом оду исполняется 41 год. На пенсию с МВД РФ уходим в 45 лет. Служу в МВД РФ с 1996 года, не имею взысканий, должность не сокращается, реорганизация ОВД не проводится, должность имеет постоянный характер. Служба проходит по контракту МВД РФ, контракты со мной заключались 2001г., 2002г., 2005г., 2007г. — 2 раза, все время продлевались без проведения аттестации. 21.02.2007 года заключен последний контракт, на 3 года (на больше не заключают), родилась на Севере, хотела доработать до 15 лет в системе МВД, но не дают без объяснения причин подготовили приказ 08.02.2010г. перед этим вручив 18.12.2010г. уведомление об увольнении из ОВД без объяснения причин, без оснований к увольнению. Писала рапорт с просьбой о продлении контракта, ответ последовал, что уведомление об увольнении вручено и более ничего (т.е. основания к увольнению не указали). Прошла ВВК здорова, могу проходить службу в МВД РФ. Аттестацию не проводили. Прислали письмо почтой, что я обязана через три дня после уведомления написать заявление о выходе на пенсию по п. «в» ст. 19 Закона о Милиции, по выслуге срока службы дающего права на пенсию, т.е. вынуждают меня уйти и оформиться пенсию, но я хочу доработать до 45 лет и уйти на пенсию по возрасту. Сейчас являюсь фактически уволенным сотрудником, трудовую книжку выдали 8.02.2010 года, когда знакомили с приказом об увольнении. Подскажите есть ли шанс восстановиться в должности через суд, если оснований для увольнения вроде как нет, кроме того что у меня закончился контракт п. «г» ст. 19 Закона о милиции. Неужели у нас вот так можно уволить человека, только по личным неприязненным отношениям? (по крайней мере я так считаю, другого объяснения причин увольнения нет). Заранее спасибо.
Ответ
Обжалуйте приказ об увольнении в судебном порядке. Срок на обращения в суд за защитой нарушенного права — один месяц. В приказе должны быть указаны основания к увольнению.
