Вопрос
Прочее
Тема: трудовое право
у меня ребёнок-инвалид до 14 лет. при устройстве на работу я не оформлялась официально и не подписывала договор, при увольнении имеют ли право они не выплатить мне зарплату и отпускные.
г.Электросталь (Россия)
Ответ
Если Вас приняли на работу (есть запись в трудовой книжке, приказ о приеме на работу и увольнении с работы), то работодатель обязан в день увольнения выдать Вам на руки надлежащим образом оформленную трудовую книжку, справку 2-НДФЛ, приказ об увольнении, произвести с Вами расчет по заработной плате и неиспользованные отпуска.
