Вопрос
Здравствуйте! Подскажите, пож-ста, как поступить работодателю в данной ситуации: у сотрудника был доступ к трудовым книжкам, под угрозой увольнения он забрал из сейфа свою книжку, написав заявление такого рода:прошу выдать ТК на руки. ТК на руки получил. При этом ни подписи ркуоводителя ни др. представителя , принявшего заявление не проставлено. Как поступить в данной ситуации? Проводить служебное расследование?
Ответ
Проведите служебное расследование, составьте акт, что работник забрал свою трудовую книжку самовольно. Если работник еще не уволен, можно наложить на него дисциплинарное взыскание.
