Вопрос
Здравствуйте!Я работаю у индивидуального предпринимателя уже почти четыре года.За все время работы ни нареканий ни выговоров не было,даже благодарственную грамоту один раз дали.Теперь произошла следующая ситуация:меня и мою напарницу обвинили в воровстве,на каких основаниях,я так и не поняла.А еще сказали,что мы якобы переломали кабель от компьютера,чтобы не работала программа,что вообще меня привело в замешательство.Дали подписать приказ,в котором говорилось,что мы отстраняемся от работы до выяснения обстоятельств,потребовали написать объяснительную по этому поводу,хотя я не знаю,что мне объяснять,если я ничего не делала.На следующий день директор уехал в отпуск,но до этого забрал мой экземпляр договора и медицинскую книжку.Теперь я думаю,что это сделано,чтобы принудить к увольнению.Хотя я и согласна уволиться,мне хотелось бы получить зарплату,которую мне не выдали в связи с этими обстоятельствами.И думаю,что и не выдадут.Подскажите,что делать в такой ситуации?На расчетные я не рассчитываю.потому что они у нас платились не всем и то со скандалом.Работать там я не хочу.Стоит ли мне писать объяснительную,если я не знаю,что объяснять или лучше сразу заявление по собственному желанию написать?И как мне получить свою зарплату?Рассчитываю на быстрый ответ,так как через два дня идти на ковер.Спасибо!
Ответ
Объяснения пишутся, если в отношении Вас вынесен приказ о наложении дисциплинарного взыскания, о чем Вы должны быть уведомлены под роспись. Если Вы не согласны с приказом — можете обжаловать его в судебном порядке в течение трех месяцев с того времени, когда узнали о своем нарушенном праве.
