Вопрос
Здравствуйте!Я нашел работу где установлен испытательный срок 3 месяца. По окончании испытательного срока, если человек подходит,его оформляют по трудовой книжке.На время испытательного срока они заключают со мной Договор подряда.Правильно ли это?Насколько я знаю договор подряда заключается на разовое выполнение каких-то работ. После выполнения объема работ,который оговаривается в договоре, выплачивается сумма по договору за выполненные работы и все. Дальше работодатель может не взять меня на постоянную работу.И нарушений никаких нет.Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
Ответ
С Вами должны заключить трудовой договор, в котором должен быть указан испытательный срок — три месяца, но никак не договор подряда. При непрохождении испытательного срока Вас обязаны уведомить, по каким обстоятельствам Вы не прошли испытательный срок.
