Вопрос
Работник был принят в ЗАО водителем пассажирского автобуса. За нарушение правил дорожного движения он в установленном порядке был лишен права управления транспортными средствами на шесть месяцев.
Приказом по автокомбинату его перевели на этот срок на работу автослесарем, но Работник приступить к новой работе отказался и обжаловал приказ в КТС.
Вопрос: Имеет ли Работник право отказаться от работы?
Как Вы считаете, что по этому поводу скажет ему КТС?
Ответ
Работнику нужно было обжаловать постановление о лишении его права управления транспортным средством, если постановление было вынесено незаконно. Оснований для обжалования приказа работодателя о переводе работника на другую работу нет, так как работник втечение 6 месяцев не может управлять транспортным средством. Работодатель же перевел его на другую вакантную должность, соответствующую его специализации и состоянию здоровья.
