Вопрос
При проверке Инспекцией по труду на нашем предприятии (я кадровик) инспектор выписал предписание ( наше предприятие относится к лесному хозяйству): установить в письменных трудовых договорах обязательные условия трудового договора: место работы с указанием местонахождения. В трудовых договорах у нас написано: место работы Курундусский лесоучасток. профессия (должность) рабочий на лесокультурный период (то есть люди принимаются временно на летнее время, для ухода за лесными культурами)
Инспектор требует чтобы мы указали конкретное место работы, но это не реально, потому, что люди работают на всей территории Курундусского лесоучастка, и выполняют работы по прочистке леса.
Когда мы начали объяснять ему, что это лес и он делится на квартала и выдела и это не реально в трудовых договорах указывать все это, то он заявил, чтобы мы указывали населенные пункты рядом с которыми они работают. План работы составляется ежемесячно и предугадать, в начале весны, где будут работать люди летом невозможно, да и смешно, перечисление всех деревень и поселков района.
Подскажите пожалуйста, как правильно сделать запись в трудовом договоре, чтобы удовлетворить требования инспектора, хотя сколько раз нас проверяла инспекция их всегда устраивала такая запись.
Ответ
В трудовом договоре должен быть указан юридический и фактический адрес юридического лица — работодателя.
