Вопрос
В ЧОП работаю охранником 8 лет. Согласно должностной инструкции охранник не имеет права покидать пост до прибытия смены, т.е. пребывает на посту более 24 часов неотлучно. Пищу принимает в ходе несения службы (без подмены). В графике смен указано время приёма пищи: обед с 13-00 до 14-00, ужин с 22-00 до 23-00. Хотя по всем медицинским канонам рекомендуется ужинать до 18-00. Таким образом, фирма не платит за 1 ночной час и за 1 дневной. Считаю, что это явная эксплуатация.
Как Вы считаете, моё обращение в суд с иском о возмещении недоплат за эти годы будет ли иметь успех? Заранее благодарен за ответ! С уважением, В.Бузлуков.
Ответ
Должностная инструкция и Ваш график работы явно противоречит нормам Трудового кодекса РФ. Удовлетворение исковых требований напрямую зависит, насколько грамотно будет составлено исковое заявление в суд, а также построена его защита.
