Вопрос
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет.Отправила работодателю заявление о досрочном выходе на работу почтой России (ценное с описью 1 класса).Письмо утеряно.Работодатель не получил заявления и я потеряла в заработке.Кроме того, на днях узнала что компания реорганизована и я была уволена задним числом.Подала в суд,но судья не принимает квитанцию об отправлении,так как нет уведомления, (а только копия заявления о розыске почтового отправления), что письмо получено работодателем своевременно…
Как быть в этой ситуации?Как убедить судью?Как привлечь к возмещению морального вреда Почту России?
Ответ
Тех документов, которые Вы перечислили в вопросе, достаточно для принятия искового заявления. Вы можете представлять любые доказательства для подтверждения своей позиции по делу. Исковое заявление должно соответствовать требованиям ст.ст.131-132 ГПК РФ. Если судья не принимает исковое заявление, возьмите у нее определение о возврате заявления и обжалуйте его в вышестоящую инстанцию.
