Вопрос
Здравствуйте!!!
Очень Вас прошу подскажите, что делать…
Мой папа 3гр инвалидности, при этом полностью справляется со своей работой. Зам генерального постоянно придирается к ниму по каким то тонкостям…Недавно пропал комплект резины со склада, когда папа был на больничном…Все скинули на него. Сам начальник прямым текстом сказал, что у него есть на папино место человек, и папу хотят сдвинуть с должности (НАЧАлЬНИКА транспортного отдела). На папе еще кридит.папе нельзя нервничать и боится увольнения…Что ему делать, имею ли право уволить инвалида, который справляется со своей работой.(не смотря на то что постоянно подставляют его).Заранее спасибо …………….
Имеют ли право уволить инвалида.
Ответ
Для увольнения работодатель обязан издать приказ об увольнении, ознакомить с приказом работника под роспись. Приказ должен быть обоснованный и мотивированный, у работника должны взять письменные объяснения. При несогласии с причиной увольнения приказ может быть оспорен работником в судебном порядке в месячный срок с того времени, когда он узнал о своем нарушенном праве.
