Вопрос
Работодатель при увольнении не выдал трудовую книжку. Я обратился с иском в суд. В ходе судебног заседания ответчик заявил что мной не была предоставлена трудовая книжка при приеме на работу ( принят был на должность руководителя), в касестве доказательства предоставил книгу учета и движения трудовых книжек…как быть…??? ( трудовая книжка сдавалась точно) Не хотелсь бы потерять компенсацию за задержку трудовой книжки. Спасибо
Ответ
Тогда на каком основании Вы были приняты на работу и почему не заведена новая трудовая книжка? Отстаивайте свою позицию в суде, в требованиях Вы должны указать, что просите суд считать Вас уволенным со дня получения на руки трудовой книжки. В трудовой книжке должна быть запись об увольнении — день вынесения решения судом.
