Вопрос
Трудовое право
Тема: Договор
если работодатель при рассторжении договора не произвел полный расчет
рассторжение трудового договора
г.Санкт-Петербург (Россия)
Ответ
Если работодатель при увольнении работника не произвел с ним окончательный расчет, работник может обратиться в суд, и помимо указанных выплат взыскать компенсацию морального вреда, проценты за пользование чужими денежными средствами, судебные расходы.
