Вопрос
На базе компании Московского представительства Фармацевтической компании создано ООО. В ООО уже принят на работу и приступил к обязанностям человек на мою должность. Меня принуждают расторгнуть трудовой договор с выплатой 4 окладов. Законно ли с руководства требовать большее количество окладов и вообще законно ли это все?
Законно ли принятие на мою должность человека?
Москва
Ответ
Действия работодателя незаконны. Вас еще не уволили, а уже приняли на Ваше место другого работника.При увольнении по соглашению сторон возможна выплата 4х окладов. Увольнение по соглашению сторон происходит в добровольном порядке, без всякого принуждения.
