Вопрос
Дело в том, что на мое место взяли нового сотрудника, а я об этом факте узнала только тогда, когда вышла на работу и увидела ее на своем рабочем месте.
За сколько дней работодатель обязан сообщить сотруднику об увольнении?
Москва
Ответ
Вас обязаны уведомить о сокращении за два месяца до предстоящего увольнения. Работодатель не вправе брать на Ваше место нового сотрудника в течение шести месяцев со дня Вашего увольнения. Обжалуйте увольнение по сокращению в судебном порядке.
