Вопрос
К вопросу 1564918. т.е. в инспекцию надо обращаться до увольнения, а не после подписания приказа ? Я думаю, что , в таком случае работадатель может сказать, что я и увольнять ее не собирался, она все выдумала. Я планирую после подписания приказа на увольнение написать на нем, что с приказом не согласна, и направить его в Трудовую инспекцию. Правильно ли я делаю? Честно говоря работать с ним (работадателем) не хочется. Фирма коммерческая. Все равно выживет, и нервы поматает. Спасибо за ответ.
Увольнение
Москва
Ответ
Инспекция по труду рассматривает нарушение трудового законодательства, которое может заключаться не только в увольнении. Поэтому имеет смысл обратиться в инспекцию по труду с соответствующим заявлением.
Если будет издан приказ об увольнении, обращаться необходимо в суд в течение месяца, когда Вы узнали о своем нарушенном праве.
