Вопрос
Доброго дня! суть вопроса:
жена была по болезни не выходила на работу предупредив работодателя, на что он сказал будет больничный нет проблем
полиса работодатель ей не выдал, и больничный естественно без него ей не дали..
она позвонила и предложила написать на отпуск без содержания, на что ей сказали, что если не будет больничного придётся увольнять..
отсюда вопрос: на ком ответственность за отсутствие полиса? и могут ли уволить при описанных обстоятельствах?
законно ли увольнение?
Москва
Ответ
При наличии документа, подтверждающего факт обращения в поликлинику, увольнение за прогул возможно оспорить в судебном порядке. Работодатель обязан выдать работнику полис медицинского страхования оплачивать соответствующие взносы.
