Вопрос
Я была в отпуске отдыхала с ребенком на море. Приехав, я узнала, что работодатель, без моего ведома(документально это нигде не подтверждено)- перенес дату моего выхода на работу аж на целый месяц и составил акт о невыходе моем на работу в положенный срок!!! Руководитель планирует уволить меня за прогулы…. Как мне лучше поступить?
Ответ
Приказ о наложении дисциплинарного взыскания (прогуле) обжалуйте в судебном порядке.
