Вопрос
Гражданин СНГ работал в ресторане, официально, будучи оформлен по трудовому договору с разрешением на работу Уволился, тем не менее зарплату не только ему, но и всем сотрудникам коллектива в общем не выплачивают с трехмесячной задержкой. Сумма задолжности перед работником — около 40 000 р.
Я так понимаю, необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании заработной платы
Но, если в исковом заявлении будет отсутствовать справки о начислении зарплаты и/или копия трудового договора заявление не будет рассматриваться?
Ответ
По вопросу составления искового заявления обращайтесь к адвокату очно. Недостающие документы возможно истребовать.
