Вопрос
Добрый день!мне 43 года.устраивалась на работу уборщицей утренней по трудовой книжке (коммерческая организация)в договоре прописан 8часовой день.проработала 2 года, до этого люди проработалипо 10 лет… Замечаний и взысканий нет. Руководство приняло решение отказаться от штата уборщиц, но сокращать и выплачивать выходное пособие не желает. Увольняют пенсионеров одним днем.каждый день нам говорятхозяин бариннас в устном приказном порядке заставляют убирать освободившиеся участки и работать 8 часовой рабочий день.на сколько я понимаю изменения норм труда и графика работы должны быть оповещены приказом в письменном виде за два месяца согласно тк статья 162сказали никого сокращать не будем и выплат по сокращению не получите… Сами уйдете…
Ответ
Вы правильно понимаете. Вы можете уволиться на следующий день при увольнении по соглашению сторон. В Вашем случае должно быть сокращение численности или штата, с письменным предупреждением работника за два месяца до увольнения, со всеми другими последствиями, вытекающими из увольнения по сокращению.
