Вопрос
Здравствуйте! Отправил по почте телеграмму и заказное письмо об увольнении по собственному желанию с 14.10.13.Работодатель телеграмму получил 15.10.13.( мне пришло уведомление).На работу 14.10.13. я не вышел,вот текст отправленной мной телеграммы: Прошу уволить меня по собственному желанию с 14.10.13.,поскольку 11.10.13.сотрудник службы безопасности(ФИО) и руководство склада(ФИО) понуждали меня сознаться в краже,которой я не совершал,угрожали увольнением по статье и физич.расправой.14.10.13.я не вышел на работу,поскольку опасаюсь,что угрозы могут быть реализованы,либо применены иные противоправные меры.Трудовую книжку с записью об увольнении прошу выслать по почте на мой адрес(указал адрес)в установленном Законом порядке.Вопрос: как мне дальше действовать, если работодатель проигнорирует мою телеграмму? Если обращаться в суд то когда это надо сделать?Когда работодатель обязан меня уволить и выслать по почте трудовую и как мне узнать,выслал ли он её? Почта работает не быстро,работа была в Подмосковье,а я живу в Москве.Подскажите пожалуйста,как лучше действовать.Спасибо.
Ответ
Если вы официально не оформлены и с Вами не заключен трудовой договор то вы не работаете. И могли вообще не писать никаких заявлений Достаточно было просто прекратить ходить «на работу».
