Вопрос
Добрый день! в компании начались массовые сокращения, но работодатель в целях экономии своих средств не выплачивает компенсации. Сотрудников запугивают разными способами — и опозданиями на работу, и посещением сотрудниками сайтами в сети,не связанными с работой. Поэтому прошу проконсультировать — возможно ли увольнение по статье именно за пользование интернетом в рабочее время, но не в рабочих целях?
Ответ
Указанные Вами действия не являются основанием для увольнения.
