Вопрос
Добрый день!
Мое начальство вынудило меня написать заявление по собственному желанию с целью трудоустроить свою знакомую.Заявление я написала, осталось отработать несколько дней. Он привел эту свою знакомую с целью, чтобы я обучила ее работе.Обязана ли я вообще ее обучать? Передать дела — да, но учить работе в программе и что-то показывать?Я- не материально ответственное лицо.
В случае отказа начальство угрожает уволить по статье, либо не подписать обходной лист и тогда,дескать, мне не выдадут ни трудовую, ни расчет.
Могут ли мне не выдать трудовую в последний день из-за отсутствия его подписи в обходном листе? или не рассчитать? Обязана ли я объяснять что-то новому сотруднику? Чтобы было понятнее — я экономист
Ответ
Вы не обязаны обучать нового сотрудника. Увольнение по инициативе работодателя возможно оспорить в судебном порядке.Личная консультация
