Вопрос
Добрый вечер.
Сегодня на работе объявили, что сокращают заработную плату с сегодняшнего числа на 50% до конца августа, при этом работаешь соответственно половину месяца. В случае неподписания доп.соглашения к трудовому договору увольняют. Я не хочу подписывать данное доп.соглашение, поскольку меня это не устраивает. И по собственному желанию увольняться тоже не хочу. По какой статье меня должны уволить и должны ли выплатить пособие и в каком размере? В трудовом договоре есть пункт: расторжение трудового договора по инициативе Работодателя. Смущает данный пункт. Каким образом действует данный пункт? Какие действия я должна я предпринять?
Ответ
Работодатель должен провести процедуру сокращения и уволить Вас со всеми компенсациями. Сокращение заработной платы является существенным изменением условий трудового договора, и если стороны не придут к соглашению, должно быть проведено сокращение.Личная консультация
