Вопрос
Добрый вечер. Подскажите мне, пожалуйста, мои действия. Пока я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком, в моей компании (огромная американская корпорация) произошла реорганизация, слияние еще в двумя российскими заводами. В итоге моей должности на сегодняшний день не существует. Мне предложили 2 вакансии, но месторасположение в дальнем Подмосковье и мне не реально ездить так далеко, при наличие еще маленького ребенка. Тогда мне предложили 2 оклада.Вопрос: Могу ли я просить больше окладов? С какой формулировкой увольняться? и у меня имеется Чернобыльская льгота. Заранее спасибо за Ваши ответы.
Ответ
При соблюдении процедуры сокращения условия для Вас будут более выгодными. Увольняйтесь по сокращению численности (штата).
