Вопрос
Добрый вечер, уважаемые юристы. Подскажите мне, пожалуйста. Во время моего декретного отпуска, компания реорганизовалась и моей должности уже не существует. Мне предложили 2 вакансии (собеседования еще не было),но территориально в дальнем Подмосковье и мне это не подходит. Я попросила 5 окладов и уволить по сокращению. Мне сказали, что в компании было слияние, реорганизация и такой вакансии уже нет фактически,значит это не сокращение, также они мне предложили 2 вакансии, значит это по собственному или по соглашению сторон. Насколько правомерен мой работодатель, стоит мне бороться или соглашаться на 2 оклада. Заранее большое спасибо
Ответ
Ваша должность сокращена. Требуйте увольнение по сокращению со всеми причитающимися выплатами и компенсациями.
