Вопрос
Если я подвергалась дискриминации незаконному переводу без моего согласия и без заключения трудового договора по профессии, на должность с профессией по пониженной тарифной расценкой и разрядом. Этот перевод был сделан из-за личной неприязни ко мне начальника цеха Это так же противоречило статье №72 ТК РФ и статье №60 ТК РФ. Считается ли дальнейшее увольнение по статье 81 пункт 5 правомерным.
Ответ
Уважаемая Ольга! Вы можете обжаловать в суд приказ об увольнении и одновременно приказ о наложении дисциплинарного взыскания, если не согласны с ним. Если суд установит, что приказ о наложении дисциплинарного взыскания, и как свледствие увольнение, были незаконными, Вы вправе потребовать компенсацию морального вреда, предусмотренную Трудовым кодексом РФ, а также восстановления на работе.
