Вопрос
Добрый день! Уважаемые адвокаты, необходима ваша консультация в следующем вопросе. Если сотрудник увольняется по соглашению сторон, подписывает дополнительное соглашение, ему производятся все выплаты согласно законодательства, он уволен. Проходит какое-то время он приходит и приносит больничный лист, который открыт датой увольнения, обязана организация его оплатить полностью или нет? Как долго сотрудник может болеть и будет ли ему оплачен весь период болезни?
Ответ
Работник должен уведомить работодателя о том, что на момент увольнения он является нетрудоспособным. Скрыв данную информацию, работник злоупотребляет своим правом.
