Вопрос
31 июля меня уволили по соглашению сторон. С 1 августа я подписал новый трудовой договор, но второй экземпляр на руки не получил, обещали поставить печать и отдать. 1, 2 и 3 августа я отработал, потом с 3 августа лег в больницу. А 13 сентября когда я приехал на работу мне сказали, что бы я поехал в отдел кадров, где мне отдали трудовую книжку с записью об увольнении 31 июля и сказали: в ваших услугах фирма не нуждается. Потом я узнал, что из табеля рабочего времени за август мои рабоче дни убрали. Коллеги подтвердят, что я работал. Остались на руках копии финансово-отчетных документов подтверждающих мою работу в августе.
Уважаемые юристы, имею ли я право подать исковое заявление в суд о восстановлении на работе не по месту регистрации ООО, а по месту жительства. ООО находится в Москве, а проживаю я в области ( 1,5 часа езды ).
Скажите пожалуйста какие у меня шансы восстановиться на работе.
Ответ
Заявление о восстановлении на работе Вы можете подать по правилам общей подсудности (по местурегистрации юидического лица), так как Ваш спор не вытекает из уголовного дела.
