Вопрос
Работодатель (оборонное предприятие, ныне ОАО) свыше 20 лет не исполняет условия трудового договора: с 1988 г. не обеспечил меня как молодого специалиста постоянным жилым помещением, отделался только пропиской в общ.; общ. не существует с 1989 г.; все эти годы мотали по непригодным для проживания домам; не регистрировали, чтобы не дай бог получил жильё! В 2008 г. суд обязал работодателя предоставить мне квартиру как молодому специалисту; по настоящее время решение суда не исполнено; Верховный суд отказал им в надзорной жалобе. Исполнительное производство ведётся крайне плохо, хотя ведёт его спец.межрай.отдел по особым исполнительным производствам г. Красногорска. Подключена 4-я спецпрокуратура, УФССП по М.О., в последнее время — Генпрокуратура.
На работе руководством предприняты все силы, чтобы не исполнять решение суда (озвучено неоднократно: дать одному — попрут другие), выселить меня в никуда, а в последнее время кинуть с квартирой. Сейчас начинается аттестация; цель озвучена — избавиться от балласта и всех неугодных.
Оставшиеся молодые специалисты, так и не получившие постоянное жильё, увольнялись по собственному; другие заявление ОК просто не принимал.
Сдаваться, как и увольняться не планировал, но обстоятельства могут измениться… По закону — предприятие отвечает по обязательствам, вытекающим из колдоговоров, но только не наше… Являюсь членом профсоюза, председателем профбюро отдела. Увы, но Председатель профкома — полностью подконтрольное лицо руководства предприятия.
В КЗоТ РСФСР была статья, дающая возможность увольнения по вине руководства предприятия. В ТК РФ такой статьи нет.
Вопрос: Как уволиться правильно в данной ситуации? Какую статью ТК применить, в случае если вынудят уволиться?
Ответ
Вам нужно работать с судебным приставом-исполнителем. Пристав должен первоначально выписать руководителю предупреждение по поводу неисполнения решения суда, затем на руководителя предприятия наложить два штрафа, затем — привлечь к уголовной ответственности за злостное неисполнение решения суда. В исполнительном производстве (в Вашем деле) должна быть вся документация по стоящемуся жилью и сданному со времени возбуждения исполнительного производства. Ознакомьтесь с делом.
