Вопрос
Здраствуйте! Я обратился в суд с заявлением о возмещении начисленной, но не выплаченной заработной платы. Из организации уже давно уволился, но там остался работать мой родственник. Дело безпроигрышное, ответчик сам признает сумму долга, но моему родственнику угрожают увольнением в том случае, если я не подпишу мировое соглашение, в котором указана выплата в неприемлимо длительный срок. Как можно поступить в данном случае, есть ли какая-то юридическая ловушка, чтобы затем ответчик не мог уволить родственника? Диктофонных записей угроз к сожалению нет. Что можно посоветовать?
Ответ
Для увольнения родственника нужны основания, просто так уволить работника нельзя. Возможно обжаловать приказ об увольнении, если он будет вынесен неправомерно.
