Вопрос
Один из соучредителей ООО неофициально считался исполнительным директором Общества, при этом трудовые отношения установлены не были, трудовой договор не подписывался, приказ не издавался. Получал так называемую заработную плату собственноручно из рук ген.директора. От суммы заработной платы ежемесячно делались отчисления в соответствующие органы (налоговая инспекция, пенсионный фонд и др.), также производились перечисления по алиментным обязательствам. На сегодняшний день, исполнительный директор направил в судебные органы исковое заявление с предметом о возмещении не выплаченной заработной платы за определенный период. Каким образом можно доказать отсутствие трудовых отношений, а равно и обязанность по выплате заработной платы, тогда как были произведены отчисления…
Человек получал з/п неофициально, официально трудоустроен не был, но делались отчисления. Как доказать, что он не работал и обязанности по выплате з/п нет?
Балашиха
Ответ
Суд сделает запросы в налоговую инспекцию, пенсионный фонд, фонд обязательного медицинского страхования. Факт наличия трудовых отношений будет доказан.
