Вопрос
Здравствуйте!
Мой папа работающий пенсионер-инженер (ему 66 лет). Сейчас его хотят уволить, объясняя это тем, что он не знает специальную программу. Ему предлагают написать заявление на увольнении по собственному желанию, отправляют в отпуск (у него не отгуленных 40 дней), при этом его заставляют сразу написать заявление на увольнение, а потом якобы возьмут его по договору возмездного оказания услуг до конца года, а по результатам работы определят нужен он им или нет, также говорят что сопротивляться бесполезно, потому что руководители уже подписали штатное расписание и его должности в нем нет (значит в любом случае его сократят). По коллективному договору-предприятие должно выплатить увольняющемуся пенсионеру 3 оклада.
Так же моя мама пенсионерка сидящая дома, и она является опекуном 6 летнего сына моего брата (мой брат умер, а его гражданская жена сидит в тюрьме).
У меня несколько вопросов-как правильно поступить:
1) слушать работодателя, и делать так как он вещает?
2) сказать чтобы сокращали как положено (но не уверена что при этом будут действовать условия коллективного двоговора)?
3) являются ли моя мама и племянник иждивенцами?
3) как правильно поступить моему папе?
Подскажите пожалуйста! Спасибо!
Законно ли увольнение пенсионера?
Люберцы
Ответ
1. Не писать заявление об увольнении по собственному желанию.
2. При увольнении по сокращению работодатель обязан письменно уведомить работника о сокращении за два месяца до предстоящего сокращения, и письменно предложить ему все другие имеющиеся вакантные должности.
