Вопрос
Меня хотят перевести на другую низкооплачиваемую должность ( без моего согласия) ввиду того, что на мою должность они нашли другого кандидата.Имеет ли на это право мой работодатель? На основании чего он имеет право это сделать? Могу ли я не выходить на новую должность из-за несогласия и что мне за это грозит? Как мне себя вести в данной ситуации?
трудовой спор
Москва
Ответ
Для перевода на другую должность должны быть основания, например, сокращение, о котором работодатель должен уведомить работника за два месяца до предстоящего сокращения. В Вашем случае перевод на другую должность является незаконным, Вас могут перевести только с Вашего письменного согласия. Потребуйте предоставить приказ, на основании чего производится перевод.
