Вопрос
Добрый день!Работаю в компании третий месяц требую оформления,но постоянно говорят много работы,я на третим месяце беременности хотела оформиться побыстрей,чтоб получить деньги за декретный отпуск,но с 1 февраля ген.директор сменится,а в договоре останется его имя,достаточно ли будет иметь трудовой договор на руках на имя старого директора,если он уже не в работе,чтоб предъявить его в суд при неоплате денег,потому что других документов с работы боюсь мне не дадут,я хотела еще попросить поставить мне в трудовой книжке прием меня на работе и снять копию,вообще книжка находится дома и никто ее не требует…
Спасибо!
достаточно ли иметь на руках трудовой договор,при неоплате компании декретного отпуска,если рук-ль сменился ,а договор подписан на него
Москва
Ответ
Для обращения в суд трудового договора будет достаточно. Суд по Вашему ходатайству истребует все необходимые документы.
