Вопрос
Сотрудник уволился 02.07.12 без 2х недельной отработки, трудовую книжку получил на руки того же числа — 02.07.12, в 3х дневный срок за расчетом не явился, письменного заявления на получение расчета по почте не писал, в трудовом договоре не прписано о возможности получения з/пл по почте. Обязанна ли была организация 05.07.12г. отправить почтовый перевод уволенному сотруднику? Спасибо
Обязанна ли организация уволенному сотруднику неявившемуся в 3х дневный срок за получением расчета(з/пл) отправить з/пл по почте?
Ответ
Работодатель обязан был произвести с работником полный расчет в день увольнения Заработная плата перечисляется работнику на карточку либо получается работником лично.
