Вопрос
Здравствуйте! Я работаю в бюджетном учреждении, в этом году было 12 лет… без выговоров и каких-либо нареканий! За этот год меняется уже 3-ий руководитель…3 недели назад наш отдел передали в подчинение новому ЗАМу и она предложила нашему отделу написать заявление по собственному желанию ..т.к. она не хочет с нами работать..в данный момент я 2-ую неделю на больничном, не знаю как себя вести при выходе на работу…у меня ребенок 9 лет, с мужем разведена, алименты платит через почту,когда пожелает,исполнительный лист у меня на руках, т. к. в судебном участке сказали, что нужно отвезти его приставам самостоятельно, 2 раза была, но так и не попала..большие очереди..какие у меня есть права в данной ситуации? Заранее большое спасибо!
Ответ
Вы не указываете основания уволнения по инициативе работодателя. Если Вы не согласны с увольнением по соглашению сторон, то для расторжения с Вами договора по инициативе работодателя нужны основания.
