Вопрос
С последнего места работы была уволена 1 ноября. Сразу же устроилась на новое место (без разрыва от производства) и приступила к своим обязаностям и справлялась с ними достойно. Спустя три месяца выяснилось, что недобросовестный работадатель не выполнил свои обязательства в официальном оформлении. Двусторонний договор не был подписан, запись в трудовой книжке не сделана и приказа о зачислении не было. Можно ли добиться от работадателя оформления документов задним числом? И как доказать вину работадателя?
Ответ
Работодатель допустил Вас к исполнению трудовых обязанностей, следовательно, трудовые отношения возникли. Возможно предъявить работодателю требования об оформлении работника в соответствии с ТК РФ в судебном порядке.
