Вопрос
Добрый вечер, уважаемые специалисты!
Я уволилась из компании 30 июля 2013. Сегодня я получила расчет и осталась крайне недовольна — мне выплатили ни весь оклад, а про компенсацию неиспользованного отпуска я вообще молчу…
Вопрос у меня такой. Какой установлен срок подачи заявления в суд с иском на принудительное взыскание выплат при увольнении и депонированной зарплаты (за 7 месяцев только три месяца выплатили оговоренный оклад по трудовому договору остальные — меньше)? Конечно же, я произведу расчет и компенсации за не выплаченную в указанный срок зарплату. Присудит ли судья компенсацию к выплате, если я подам заявление через два месяца, полгода? Но сначала я, конечно, напишу заявление руководству о досудебном решении вопроса. Даже если я напишу в заявлении на имя ген.директора о добровольной выплате всех причитающихся мне сумм в течении, например, трех дней, то подать я обязана по истечении этих трех дней, или могу и позже (я же могу надеяться, что мне выплатят… и надеяться могу и месяц и два…) или судья рассмотрит этот период как искусственно увеличенный? (извините если написала каламбур, главное чтобы понятен был вопрос..)
Ответ
Обратиться в суд Вы можете в течение трех месяцев с того дня, когда Ваше право было нарушено (дня получения расчета).
