Вопрос
Добрый день! Работодатель принуждает подписать соглашение об увольнении (типа стороны договорились…). В противном случае грозят уволить по статье. Говорят статью найдем. Я отказался подписывать соглашение. Предложил сделать это цивилизованно с выплатой определенной компенсации Может ли работодатель безнаказанно уволить по статье? Что посоветуете делать в такой ситуации?
Ответ
Увольнение возможно по соглашению сторон с выплатой определенной денежной компенсации которая устроит работника. Увольнение, связанное с нарушением трудового законодательства, возможно оспорить в судебном порядке.
