Вопрос
Работодатель не может произвести расчет сотрудника и выдать трудовую книжку третий месяц не объясняя причин, и каждый раз просит переписать заявление на увольнение новым числом.Подала в суд запросив выплату оклада за эти месяца из-за вынужденного прогула в размере 50000, а так же компенсацию морального ущерба из-за невозможности устроится на другое место работы и ущемления достоинства ( влезла в долги) в размере 150000 рублей. за день до суда позвонили из отдела кадров с места работы и предложили урегулировать спор без суда, выплатив мне сумму в размере 65000. сказав что в суде вы получите еще меньше.Что делать?Соглашаться или решать все через суд?
Ответ
Решать Вам. При урегулировании спора на досудебной стадии Вам нужно будет отказываться от иска.
