Вопрос
Работаю в строительной компании прорабом,з/п на листочке за сентябрь 35000, начальник треста сказал что выполнения нет так что з/п за октябрь ноябрь будет зависеть от выполнения но его не придвидется так для этого начальники ничего не дают и не дают людей.Слухи ходят что до нового года ТРЕСТ МСМ-5 развалиться а вместе с ним и все филиалы НО еще говорят что трест перекупят собянин поставит своих людей! у меня вопрос такой у меня 2детей обязаны ли мне выплатить полную сумму при расчете или оплатят оклад в размере 10000 за месяц или же написать отпуск за свой счет до н.г. и в случае развала фирмы сколько мне должны платить компенсацию оклад или по полной с КТУ что посоветуете ждать пока сократят или расчитаться ? заранее спасибо
Ответ
При увольнении работодатель обязан произвести с Вами полный расчет. Увольнение по сокращению предпочтительнее, так как Вы будете иметь право на выплату выходного пособия.
